V2成功背后的道理
首先非常高兴参与进来这个讨论。虽然我们我们各谋其职, 素质修养文化层次技术含量也不等,但这并不影响我们的探讨。我想声明的是我的观点和见解。
先说V2的成功,用大光的话说‘我们的成功来自于一个团队’。再看纯粹,玛雅,羽·映像.........他们的成功靠的是什么,还是两个字‘团队’。什么叫团队,不是说我们随随便便成立一个公司,然后我们有这么多人,我们就叫团队。团队是一个有组织有纪律有沟通有协调有吵有闹有血有肉的抱在一起的集体。他们之间互相协调互相配合,集思广益,为了共同的目标而不惜牺牲自己的利益,集体的利益就是是第一位。如果只是一帮乌合之众,我只能定义它为‘集体’。
书归正转。我们可以把一个团队比喻成一个人。这个人什么都懂点或者说知识渊博涉足点广泛【其实这样的人是客观存在的】,化妆啊摄影啊后期处理啊等等他都明白点都能提出自己的见解,而且这种见解是一种很成熟的见解是真知卓识。当然他也会在某一项领域特别擅长。这样的人才会在做任何事的时候比其他人成功的几率相对多一点,在完成某一项任务时比他人完成的相对更出色点。摄影也一样,如果一各摄影师他不仅仅关注摄影层面上的东西,不能只是一个人在影棚里闭门造车班门弄斧,他要去和化妆师沟通和客人去沟通,提出自己的看法。如果你不了解化妆只是在某一杂志上看见了一张好照片好造型就大发兴致要化妆师死搬硬套的做那种发型,就会难为化妆师,有时不免为此激烈争吵一架。同样照片出来之后,你找后期说我就要这种色调的片子你你必须得做出来,或者说你就要那样有质感的东西,你仍然会碰的焦头烂额,甚至是唾沫飞溅,甚至拳脚相加。6J&?4tVn6D?
我认为我们要广泛学习,不仅要学习自己分内的自己的专业,也要学习点前期的化妆造型的知识,比如什么人适合什么妆型什么脸型适合什么样的造型。至于后期呢,我们要学习什么样的照片适合去调什么颜色,能否调,等等。日积月累后你发现提高的不仅是自己在其他方面的能力,更多的是我们自身的能力,我们自身的摄影技术。我们也能模仿出某一张照片的感觉了,甚至模仿的真假难辨了。这是完全可能的。
一个盲目的人只会不切实际的莽撞办事,而一个有头脑的人会在行动之前去分析这件事的可行办法。/QX;L1R](ji
为什么现在大型摄影店的老板都希望找复合型的摄影师,不仅要擅长摄影还要擅长沟通懂后期会选片等等等等。因为只有这样的人才能味老板赚更多的银子。
成就一张照片的质感好坏的因素是多方面的,更多的是前期的责任。如果说去一个地方要往北走你却在一开始就向相反的方向走了,即使你以后再努力都很难到达目的地。如果前期做好了,你留给后期的余地就会很充足,让他施展才华的空间也会更大。我们都希望成就后期的愿望——让他有多大能力就显多大能力,而不是在此之前就给设置很多技术上的障碍。这个空间的大小取决于摄影师化妆师更多的取决于摄影师,而摄影师的空间取决于化妆师和自身的能力。。。。。。。这属于一环紧扣一环的工作。所以又要我们环环相扣,相互协调沟通,共同去找问题,不仅找客观的问题,还要找我们自身的主观问题。我们不能怕问题,不能怕挖掘出我们自身问题时会影响到我们自己的地位。我们要勇于承担责任,而不是推脱,是互相间诚实的承认自己的不足然后在共同克服不足,最后达到双赢。
所以我想说的是,不要只强调摄影师和后期的配合,更多还要讲化妆师摄影师后期三者之间的互相协调。摄影师要学习和了解一下化妆和后期,后期要学习和了解一下摄影方面的知识,化妆师也要了解摄影和后期的对妆面造型要求和影响。
最后:好的团队成就好的片子,我们如何把自己变成一个好的团队哪?唯有学习,学习在学习!!!!1.U8x(q.H0S6f&OI'GB:I
我的邮箱是:[email]davie001@163.com[/email]
Davie 都重要前期可以去尝试下后期的工作,后期去尝试下前期的工作。。把想法都融合才一起才能出精品/u#P7n'la0s#]zg
我也要:hanliao@126.com 为了更好的学习l(o:PTili,M"u
B D!T0DR
我特意下了模特梦工厂来看
